TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Cùng ban lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đưa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới từng nhân sự.
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo theo lộ trình thăng tiến của nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và kết nối các phòng ban đem lại hiệu quả làm việc, kinh doanh tốt nhất.
- Lên kế hoạch và thực hiện chiến dịch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
- Thực hiện nghiệp vụ về lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi hàng tháng cho nhân sự.
- Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần
- Tổ chức và thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng.
3. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực
- Thưởng tết âm lịch, tháng 13, các ngày lễ.
- Thưởng % lợi nhuận hàng tháng, quý theo kết quả kinh doanh của cả Công ty.
- Du lịch 1-2 lần/năm.
-  Được xem xét đánh giá tăng lương theo KPIs.
- Phụ cấp ăn trưa (cơm ship tận văn phòng), Phụ cấp vé gửi xe.
- Nghỉ chủ nhật + thứ 7 cách tuần, làm việc từ 8h00-17h30, trưa nghỉ từ 12h-13h30.
- Văn hóa tập thể dục, đọc sách trước khi bắt đầu làm việc.
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động sự kiện tập thể
- Chế độ Bảo hiểm theo luật định.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng cá nhân.